שיוויון מגדרי 360 מעלות – שטראוס
>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<<
קבוצת שטראוס מצויה כבר מספר שנים במסע לקידום שיוויון מגדרי בחברה. 50% נשים בכלל החברה; 45% בדרגי ניהול ולמעלה ממחצית מחברי הדירקטוריון הן חברות! נתון מרשים וחריג בנוף החברות הישראליות.
נגה שגב נדיר, מנהלת טאלנט ואחראית נושא המגדר בקבוצת שטראוס, מתארת “תנועת מלקחיים” מלמעלה למטה ומלמטה למעלה לקידום נושא השיוויון המגדרי החשוב לחברה ממקום ערכי ועסקי.
נגה מתארת מספר תהליכים ופעולות, ביניהם: תחרות “ארגון שווה” בה הזמינו עובדים ועובדות להציע פרויקטים שיקדמו שיוויון ואיזון מגדרי ובמסגרתה קמו מספר יוזמות מעניינות וחדשניות; פרויקט מנטורינג של נשים מנהלות לנשים בתפקידים פרו-ניהוליים; הנחיות שונות למנהלים ומנהלות טרום הערכת עובדים על מנת להימנע מהטיות מגדריות; מעבר על תהליכים פנימיים ובחינה האם מדירים נשים ועוד ועוד. כך גם הסתכלות על עולם השיווק והפרסום דרך משקפי מגדר ויצירת כללים למנהלי השיווק לבחון את עצמם.
.
