DIVERSITY, INCLUSION & GENDER EQUALITY

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<<

בכלל ביטוח ופיננסים 69% מהעובדים הן עובדות. 60% מהמנהלים הן מנהלות.

ליאת שטראוס, משנה למנכ”ל כלל, מתארת את תכנית האימפקט של החברה ששמה דגש על מנהיגות תודעתית של מנהלים.

בליבת התכנית עומדת התפיסה שלכל אדם ומנהל קיימת מערכת הפעלה אישית משלו, וחוויות שעברנו בעבר משפיעות על ההחלטות הניהוליות היום. ליאת מספרת כיצד ומדוע התכנית הפכה לכה אטרקטיבית בקרב נשים ואיך ההבנה של מערכת ההפעלה האישית של המנהלים עשויה לשנות את הדפוסים האוטומטיים על פיהם הם עובדים, ולאפשר להם לשלוט בתגובותיהם באופן איכותי יותר ולהיות מנהלים טובים יותר.