מנכ”לית תיגבור – על כוח אדם לאור משבר הקורונה ותעסוקת מבוגרים
>>לחצו כאן לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<<
מגפת הקורונה פגעה בסקטורים רבים, אך סקטור כוח האדם והסיעוד הרגיש זאת כמעט יותר מכולם, איך מתמודדים עם המשבר שהיה ואיך ממשיכים מכאן?
אורית בנבנישתי, מנכ”לית תיגבור מספרת על התקופה המאתגרת שעוברת על כולם, ובעיקר על חברת תגבור, שרוב עובדיה הם עובדים חיוניים, איך מסתגלים ל”נורמל החדש”?
אורית מתארת את שינוי תהליכי העבודה ושימור ושיפור העובדים שקרתה בעקבות המצב הלא פשוט, ברבדים שונים: לצוות המטפל, ללקוחות המבקשים שירות סיעוד חיוני ולמשפחות הלקוחות הנמצאים במצב בלתי אפשרי כמעט.
תיגבור פותחת תכנית חדשה לתעסוקת מבוגרים – “ותיקים בעבודה ובעסקים” ,במסגרת מכרז של המשרד לשיוון חברתי בו זכתה. אורית מאמינה כי תעסוקת מבוגרים היא מנוע צמיחה לכל חברה, ומכניסה לארגון עובדים עם מוטיבציה גבוהה וניסיון חיים רב באופן שגם יכול ליצור ערך מול קהל לקוחות מבוגר.
Recent Posts
