הפעולות של מקורות לקידום ואיוש משרות על ידי נשים

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<< “לפני 20 שנה הצטרפתי למקורות, שנכנסתי לחדר הייתי האישה היחידה בחדר. היום זה נדיר ביותר…” איריס עברי, מנהלת תקשורת פנים [...]

התאמת סביבת העבודה לנשים בגיל המעבר – סודהסטרים

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<< גלית צוקר, סמנכ”לית משאבי אנוש גלובלית בסודהסטרים, בשיחה מרתקת על תוכנית חדשה ופורצת דרך שהחברה מפעילה בנושא נשים בגיל המעבר. עם [...]

איך השקעה בכישורים אישיים של מנהלים מגבירה שוויון מגדרי?

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<< בכלל ביטוח ופיננסים 69% מהעובדים הן עובדות. 60% מהמנהלים הן מנהלות. ליאת שטראוס, משנה למנכ”ל כלל, מתארת את תכנית האימפקט של החברה [...]

שיוויון מגדרי 360 מעלות – שטראוס

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<< קבוצת שטראוס מצויה כבר מספר שנים במסע לקידום שיוויון מגדרי בחברה. 50% נשים בכלל החברה; 45% בדרגי ניהול ולמעלה ממחצית מחברי הדירקטוריון [...]

כיצד פיליפ מוריס הגדילה את אחוז הנשים בחברה ובהנהלה והשיגה שיוויון מגדרי מלא?

>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<< כבר מספר שנים שפיליפ מוריס נמצאת בתהליך שינוי משמעותי. החל מעדכון חזון החברה ודגשי הפעילות העסקית, ועד שינויים ארגוניים פנימיים שמניחים [...]

איך מצליח תאגיד השידור להיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל?

תאגיד השידור כאן, זוכה אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית העסקת אנשים עם מוגבלויות, רק בן 4 וכבר מיצב עצמו כאחד הגופים המגוונים במשק. גיתית רוזן אליצור, סמנכ”לית משאבי אנוש [...]