כיצד פיליפ מוריס הגדילה את אחוז הנשים בחברה ובהנהלה והשיגה שיוויון מגדרי מלא?
>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<<
כבר מספר שנים שפיליפ מוריס נמצאת בתהליך שינוי משמעותי. החל מעדכון חזון החברה ודגשי הפעילות העסקית, ועד שינויים ארגוניים פנימיים שמניחים במרכז הבמה בין היתר נושאים כמו מגדר, גיוון וכו’.
נטע גור שרון, מנהלת טרנספורמציה ופיתוח ארגוני בפיליפ מוריס ישראל, מתארת את תכנית העבודה, השותפויות החדשות והדגשים להשגת היעד בנושא.
Recent Posts
