מנהלת משאבי אנוש בנטפים, זוכת אות הגיוון, בשיחה על תעסוקת מבוגרים כמענה לצורך בעובדים מוכשרים ומנוסים
>>Sign up to receive new videos & updates<<
בשנת 2018 זיהו בנטפים שיש מצוקת כוח אדם במקצועות טכניים בשוק. במקביל, פנימית, ראו בנטפים שהעובדים שלהם שמגיעים לגיל 67 עדיין עובדים נהדרים ובעלי ערך רב.
הילית קינרייך, דירקטורית משאבי אנוש בנטפים, מספרת שזה הביא אותם למספר תובנות: יש צורך בעובדים ובפרט בעובדים במקצועות טכניים; לעובדים מבוגרים יש עדיין יכולת לעבוד באופן משמעותי שמייצר ערך רב וידע הוא דבר שאפשר להעביר; ניסיון של אנשים ועובדים הרבה יותר קשה להעביר.
>>הקליקו לקבלת עדכונים על סרטים ותכנים חדשים<<
בשנת 2019 הושקה תוכנית “אמצע השדה” מתוך הבנה כי גידול באוכלוסיית העובדים המגיעים לגיל פרישה לצד מחסור בידיים עובדות במשק, ושינויים בשוק העבודה, מציבים את נטפים בפני אתגר גדול, לצד ההזדמנות משמעותית להפיק ערך רב מהידע והניסיון מצטבר של אוכלוסיית העובדים הבוגרת. מדובר בתכנית לליווי עובדי החברה מגיל 50-55 ועד הפרישה בכדי להמשיך מסלול קריירה נוכחי, לגבש מסלול חלופי או להכין לפרישה.
ברכות לנטפים זוכת אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית תעסוקת מבוגרים 60+
