הילית קינרייך, דירקטורית משאבי אנוש נטפים, זוכת אות הגיוון, על תעסוקת מבוגרים

 In THE DOV LAUTMANN DIVERSITY AWARD

בשנת 2018 זיהו בנטפים שיש מצוקת כוח אדם במקצועות טכניים בשוק. במקביל, פנימית, ראו בנטפים שהעובדים שלהם שמגיעים לגיל 67 עדין עובדים נהדרים ובעלי ערך רב. הילית קנרייך, מספרת שזאת הביא אותם למספר תובנות: יש צורך בעובדים ובפרט בעובדים במקצועות טכניים, לעובדים המבוגרים יש עדין יכולת לעבוד באופן משמעותי שמייצר ערך רב וידע הוא דבר שאפשר להעביר. ניסיון של אנשים ועובדים הרבה יותר קשה להעביר. בשנת 2019 הושקה תוכנית “אמצע השדה” מתוך הבנה כי גידול באוכלוסיית העובדים המגיעים לגיל פרישה לצד מחסור בידיים עובדות במשק, ושינויים בשוק העבודה, מציבים את נטפים בפני אתגר גדול, לצד ההזדמנות משמעותית להפיק ערך רב מהידע והניסיון מצטבר של אוכלוסיית העובדים הבוגרת. מדובר בתכנית לליווי עובדי החברה מגיל 50-55 ועד הפרישה בכדי להמשיך מסלול קריירה נוכחי, לגבש מסלול חלופי או להכין לפרישה.

ברכות לנטפים זוכת אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית תעסוקת מבוגרים 60+

Recent Posts

Leave a Comment

תנובה VOD מעלה